Possibilités de paiement

Les tarifs indiqués sont entendus pour des prestations complètes incluant les frais d’inscription et les accès à la plateforme. Le tutorat étant une option, des frais supplémentaires seront facturés si cette option est ajoutée après le début de la formation.

Vous financez seul votre formation

⟩ Vous êtes étudiant en terminale ou étudiant en réorientation

Paiement en 2 fois sans frais - Envoi du règlement complet avec le dossier d'inscription.

Avec tutorat : 450 €

• 1er chèque de 225 euros encaissé après un délai de rétractation de 14 jours
• 2ème chèque de 225 euros encaissé au terme du 1er mois échu

Sans tutorat : 420 €

• 1er chèque de 210 euros encaissé après un délai de rétractation de 14 jours
• 2ème chèque de 210 euros encaissé au terme du 1er mois échu

Le paiement CB est possible en 2 fois sans frais en vous inscrivant directement en ligne

⟩ Vous êtes un professionnel en reconversion

Paiement en 2 fois sans frais - Envoi du règlement complet avec le dossier d'inscription.

Avec tutorat : 540 €

• 1er chèque de 270 euros encaissé après un délai de rétractation de 14 jours
• 2ème chèque de 270 euros encaissé au terme du 1er mois échu

Sans tutorat : 480 €

• 1er chèque de 240 euros encaissé après un délai de rétractation de 14 jours
• 2ème chèque de 240 euros encaissé au terme du 1er mois échu

Le paiement CB est possible en 2 fois sans frais en vous inscrivant directement en ligne

Vous souhaitez une prise en charge des frais de formation

MEDI Formation est un organisme de formation agréé par le préfet de la région Île de France. A ce titre votre préparation peut faire l'objet d'un financement par un organisme professionnel (FONGECIF, OPCA...)
Les possibilités de prise en charge financière sont larges et diverses mais elles dépendent avant tout de votre statut.

⟩ Vous êtes salarié ?

Vous souhaitez acquérir de nouvelles compétences, vous réorienter ? Qui peut financer votre formation ?

1. Le plan de développement des compétences de votre entreprise

Renseignez‐vous sur le plan de développement des compétences mis en place par votre entreprise. Il regroupe toutes les actions de formation planifiées sur un an par votre employeur : actualisation des compétences, reconversion, adaptation aux évolutions technologiques...

2. Un Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA)

Les entreprises de plus de 10 salariés doivent contribuer à une caisse de fond pour la formation. Elles peuvent décider de verser cette somme à un OPCA. Les missions principales des OPCA consistent, une fois les fonds de formation collectés, à conseiller les employeurs et les salariés et à permettre le financement des formations jugées nécessaires à l'accomplissement des missions des entreprises et au maintien ou l'évolution des compétences des salariés.

⟩ Vous êtes demandeur d’emploi ?

Contactez votre conseiller Pôle emploi pour savoir s'il vous est possible de bénéficier d’une Aide individuelle à la formation (AIF) qui contribuera au financement de votre formation.

⟩ Vous êtes un établissement ?

Sur demande nous pouvons vous remettre :
- Un devis
- Le programme détaillé de la formation choisie
- Un justificatif d'inscription
- Les états de connexion
- Une attestation de fin de formation

⟩ Vous êtes intérimaire ?

Sous certaines conditions, vous pouvez bénéficier d’actions de formations professionnelles. Elles sont éventuellement financées par le Fond d’Assurance de Formation du Travail Temporaire (FAF.TT).

Pour réussir votre concours, préparez-vous avec MEDI Formation !